Crearea unui brand puternic de angajator este una din cele mai importante strategii viabile pe termen lung pentru atragerea de personal competent. Unul dintre cele mai benefice efecte ale unui brand puternic este de a atrage tinere talente şi candidaţi de top, dar şi de a creşte rata de retenţie a angajaţilor. Crearea unui brand de angajator nu presupune doar ,,recruitment marketing’’. Candidaţii talentaţi nu mai sunt impresionaţi de sloganuri şi motto-uri ale diferitelor campanii şi strategii de recrutare. Ei au nevoie de informaţii reale şi detaliate despre...

Continuarea pe www.ttonline.ro/revista/resurse-umane/sfaturi-pentru-angajatori-pentru-atragerea-personalului-competent

Şi iată-mă … antreprenor

Toamna se numără bobocii… cunoscuţi şi sub denumirea de talente

Dilema zilei: Ce întrebări să pun la interviu?