În încercarea de a creiona inginerul cel mai căutat în prima jumătate a anului 2013 am găsit câteva elemente definitorii de la care angajatorii rar fac rabat, elemente pe care le prezentăm în continuare. Experienţă: se cer ingineri cu o experienţă anterioară într-un mediu industrial. Dacă sistemul actual de învăţământ în domeniul ingineriei nu mai prevede perioada de stagiatură, iată că angajatorii nu au uitat de această perioadă definitorie în educarea tânărului absolvent şi...

Continuarea pe www.ttonline.ro/revista/resurse-umane/profilul-celui-mai-cautat-inginer

De ce ar veni oamenii să muncească în compania noastră?... şi nu în cea de lângă noi, care are acelaşi domeniu de activitate?

Analize: nivelul profesional al inginerilor din România sau dozarea corectă a aşteptărilor angajatorilor

Politici de personal adaptate noilor condiţii economice