Creşterea retenţiei a devenit una dintre principalele preocupări şi o constantă provocare a managerilor de resurse umane din companiile care investesc în capitalul uman. O companie fie ea multinaţională sau naţională, care are capacitatea de a păstra, dezvolta şi fideliza capitalul uman îşi creează o imagine şi percepţie pozitivă la nivelul pieţei de resurse umane, imagine care o propulsează în vârful topului brandurilor de angajator. O cotă ridicată în acest top o ajută în atragerea talentelor şi a specialiştilor care vor contribui prin...

Continuarea pe www.ttonline.ro/revista/resurse-umane/sfaturi-pentru-angajatori-in-vederea-cresterii-retentiei-angajatilor-valorosi

Recrutarea orientată spre candidat

Suntem într-o mare criză a forţei de muncă.

Topul celor mai bine plătite joburi în 2013: unde te poţi angaja pentru 5.000 de euro net pe lună