Cei peste 50 de ani, nici angajați, nici la pensie

Articol publicat in EVZ.ro / MAI 2015

La fel ca și în celelalte țări ale UE, actuala lege a pensiilor de la noi stabilește vârste mai mari de pensionare simultan cu condiții mai drastice de pensionare anticipată. La noi lipsesc însă politicile de ocupare pentru persoanele trecute de 45 de ani, astfel că dacă și-au pierdut jobul, acestea nu se pot nici pensiona și nici angaja undeva. „Angajatorii preferă să nu încadreze pe nimeni decât să ia pe cineva peste 40 de ani.

Când ţi se lipeşte eticheta ”EXPIRAT” pentru piaţa muncii. Vârsta de la care şansele de angajare scad dramatic

Articol publicat in EVZ.ro / APRILIE 2015

Angajatorii se plâng că nu găsesc oameni potriviți pentru posturile vacante, în condițiile în care persoanele peste 45 de ani, deși competente, cu experiență și expertiză în domeniu sunt refuzați pe piața muncii. În mediul privat, situația acestor persoane este extrem de dificilă.