Cum transformi pierderea intr-un castig?
exitInterview
by leoHR
Felicitari!
Solicitarea dumneavoastra a fost trimisa cu succes!
Solicita serviciul exitIN si afla de ce parasesc angajatii compania dvs.
exitIN – EXIT INTERVIEW
ExitIN este o sursa nepretuita de informatii pentru a evalua calitatea generala a vietii de munca in cadrul organizatiei tale si pentru a identifica oportunitatile de imbunatatire a pastrarii si implicarii angajatilor. Cand compilezi si analizezi tendintele din datele interviului, poti descoperi informatii valoroase despre organizatia ta. Aceste informatii pot sa iti influenteze strategia organizationala, conducand la actiuni care imbunatatesc cultura si stilul de management..
Dorim ca Exit Interview-ul sa fie o situatie de tip win-win, atat pentru compania ta, cat si pentru angajatul care pleaca. Astfel, tu afli care este perceptia angajatului privind mediul de lucru si asteptarile sale, putand astfel imbunatati aspectele vizate. Angajatul care pleaca va avea parte de o discutie sincera, fara sa se teama de represalii si se va simti valoros pentru feedback-ul si opiniile sale.
Exit interviurile nu dezvaluie doar adevaruri ascunse despre compania ta, ci si diferentele dintre asteptarile angajatilor si rolurile lor efective de munca.
Dorim ca Exit Interview-ul sa fie o situatie de tip win-win, atat pentru compania ta, cat si pentru angajatul care pleaca. Astfel, tu afli care este perceptia angajatului privind mediul de lucru si asteptarile sale, putand astfel imbunatati aspectele vizate. Angajatul care pleaca va avea parte de o discutie sincera, fara sa se teama de represalii si se va simti valoros pentru feedback-ul si opiniile sale.
Exit interviurile nu dezvaluie doar adevaruri ascunse despre compania ta, ci si diferentele dintre asteptarile angajatilor si rolurile lor efective de munca.
Beneficiile exitIN
1
Obiectivitate in procesul de exit
Exit Interview-ul permite angajatilor care pleaca oportunitatea de a impartasi gandurile lor, fiind sinceri
2
Scurtarea si imbunatatirea procesului de recrutare
Exit Interview este usor de efectuat si necesita putin timp fata de realizarea de evaluarile si cercetarile clasice
3
Descoperirea climatului de
munca real
munca real
Aflarea cauzelor reale care il determina pe angajat sa plece, fara ca acesta sa se teama de represalii
4
Cresterea performantei organizationale
Angajatii motivati corespunzator si multumiti de mediul de lucru din companie vor duce la rezultate
5
Reducerea absenteismului angajatilor
Cresterea gradului de implicare al angajatilor in cadrul companiei, datorita motivarii corespunzatoare